Découvrez les supports de formation
Commandez les supports

Conseil RH

Votre installation en Russie ou en CEI, en propre ou en partenariat avec une entreprise locale, est décidée et il vous appartient d'installer les conditions favorables à une coopération fructueuse entre collaborateurs et/ou partenaires : organisation idéale, type de management, plans de formation, communication interne… Les projets de développement dans les pays de la CEI, encore en pleine mutation, méritent une prise de mesure des enjeux et un accompagnement le plus en amont possible.

Le conseil de Mirh'abelle s'appuie sur 10 ans d'expérience opérationnelle et managériale en CEI (Ukraine, Fédération de Russie – de Saint-Petersbourg à Vladivostok), ainsi que sur de multiples études RH en local.

En amont de vos projets, l'éclairage qu'apporte Mirh'abelle concerne, par exemple :

  • L'analyse du bassin d'emploi en vue de comprendre le rapport offre/besoin RH du projet ;
  • La définition d'un organigramme conforme au cadre réglementaire local tout en minimisant les écarts avec les standards Groupe ;
  • L'écriture de définitions de postes en ligne avec la loi et adaptables aux exigences métier ;
  • La mise en place d'un plan de rémunération et de motivation, adapté au marché local ;
  • Le recrutement des équipes en privilégiant les meilleurs compromis entre besoins de la société et réalité du marché local ;
  • L'établissement d'un plan de formation pour adapter les RH à vos besoins ;
  • L'animation des collaborateurs pour qu'ils adhèrent à vos valeurs et objectifs…

En aval des projets, Mirh'abelle intervient, par exemple, en :

  • Accompagnement des managers expatriés ou en « commuting » à bien travailler en local ;
  • Aide au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs locaux ;
  • Accompagnement des collaborateurs locaux à l'appropriation des outils Groupe ;
  • Maintien et développement d'une relation de confiance entre maison-mère et filiale ;
  • Création de conditions favorables à la cohésion d'équipes ;
  • Communication interne ;
  • Gestion des parcours des collaborateurs locaux…